Candidatura à APFORM – Juntos pelos Formadores. Agora.

Lista B

Sobre nós

Candidatamo-nos à Associação Profissional de Formadores (APFORM) após muita ponderação e reflexão, ouvindo colegas de várias regiões, contextos e experiências que, vindos dos mais diversos quadrantes, expressaram a mesma vontade, uma APFORM mais próxima, mais útil, mais forte.

Ouvimos formadores que querem ser mais do que uma base de dados. Formadores que desejam reconhecimento, representação ativa e vantagens concretas em pertencer à associação. E ouvimos também os que deixaram de acreditar. A todos dizemos: estamos aqui porque acreditamos que podemos mudar esse rumo.

A equipa que agora se apresenta a votos fá-lo com um programa realista, estruturado e centrado em resultados tangíveis. 

Quem somos

Esta candidatura nasce do compromisso com os outros. Todos ouvimos os mesmos apelos "é preciso mudar, é preciso fazer diferente". Por isso, unimo-nos como equipa para construir uma Associação Profissional de Formadores mais ativa, útil e presente. 

António Menezes

Presidente da Mesa da Assembleia Geral.

Jurista de formação, formador desde 2008, com mais de 30 anos de experiência enquanto líder de equipas comerciais e associativismo, é especialista, com múltiplas certificações, em gestão comercial, auditoria interna, estratégias de prospeção, negociação e vendas, e é ainda professor, autor e consultor em multinacionais portuguesas e da CPLP. Candidata-se pela Figueira da Foz.

Ângela Dias

1.ª Secretária

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos, formadora desde 2002 e com 17 anos de experiência enquanto gestora de formação acredita que a qualidade na formação nasce do equilíbrio entre exigência técnica e proximidade humana. Junta-se a esta equipa para trazer rigor e sentido prático à APFORM. Candidata-se pelo Porto. 

Glória Águas

2.ª Secretária

Formada em Psicologia Social e das Organizações, mestre em Comunicação Social e Multimédia, tem ainda, entre várias Pós-graduações, um MBA executivo e mais de 35 anos de carreira. Traz larga experiência em centros de formação na Lusofonia, numa vida profissional que não distingue fronteiras entre Portugal e Angola. Responsável, metódica e atenta ao detalhe. Candidata-se por Luanda. 

João Carvalho

Candidato a Presidente


Formado em Jornalismo, com Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e Mestrado em Gestão, é investigador na área da inteligência artificial e estratega de inovação. Acredita que o associativismo só faz sentido se gerar impacto real e é isso que promete fazer com esta equipa. Candidata-se por Lisboa.

Patrícia Ervilha

Vice-presidente para os Associados e Comunidades Locais

Licenciada em Sociologia com Pós-graduação em Psicologia Social e especialista em certificação DGERT. É a ponte entre a direção e os formadores. Tem uma visão clara: ouvir mais, agir melhor. Patrícia traz o calor das relações humanas e a experiência de quem conhece as dificuldades do terreno. Candidata-se por Leiria.

Luís Sobral

Vogal para a Comunicação e Relações Institucionais

Comunicador nato e dinamizador de projetos de inovação tecnológica, destaca-se na integração de sistemas de IA nas empresas portuguesas. É a cara da nova presença pública da APFORM. Vai liderar a área de parcerias, imprensa e redes sociais, com o objetivo de devolver visibilidade e orgulho à nossa profissão. Candidata-se pelo Montijo.

Emanuel Ferraz

Presidente do Conselho Fiscal

Licenciado em Gestão de Empresas, com Pós-graduação em Banca, Bolsa e Seguros e um MBA em Gestão de Recursos Humanos, tem uma carreira de mais de 30 anos no setor bancário e como consultor financeiro e patrimonial com foco nas Fintech, Insurtech e Proptech. Candidata-se por Coimbra.

Manuel Vinagre

1.º Secretário

Com uma longa carreira na área da gestão nas áreas da logística e transportes, em Portugal e Espanha, fez o seu caminho formativo nas áreas do design, marketing e multimédia, fundando depois a agência de comunicação Toxic Brothers. Formador no IEFP desde 2022 é também coach de desenvolvimento pessoal e treinador de futebol certificado. Candidata-se pelo Seixal.

Juliana Antunes

2.ª Secretária

Formada em Novas Tecnologias da Comunicação, com especialização em Pedagogia do E-learning, é formadora desde 2008, com extensa colaboração com o IEFP no desenvolvimento de Formação Continua de Formadores e é também fundadora da Clouts e da plataforma de aprendizagem portuguesa Mentora. Candidata-se por Sintra. 

O que propomos

1. Saber quem somos para agir em conjunto

Queremos começar pelo mais essencial: saber quem são, de facto, os nossos associados.

  • Faremos um levantamento rigoroso de todos os membros, com atualização dos dados de contacto, áreas de atuação, especializações e situação de quotas pagas/em dívida.
  • Esta informação será usada para criar um diretório interno, acessível apenas aos próprios e, mediante autorização, a entidades parceiras.
  • Acreditamos numa APFORM que reconhece os seus membros como profissionais com nome, percurso e valor.

2. Apoiar a empregabilidade dos Formadores

Ser sócio tem de significar oportunidades.

  • Estabeleceremos protocolos com centros de formação e empresas para partilha dos CVs dos nossos associados, facilitando o acesso a novas oportunidades de trabalho.
  • Faremos contactos com instituições de ensino para colaboração em aulas, masterclasses e eventos, reforçando a presença da APFORM no terreno da educação.

3. Reforçar a presença nacional da Associação

Não acreditamos numa APFORM centralizada. Queremos uma associação descentralizada e próxima:

  • Organizar encontros mensais informais entre associados, em modelo local ou digital, promovendo o networking e a partilha de boas práticas.
  • Preparar três grandes seminários (Norte, Lisboa e Sul), com oradores relevantes do setor da educação, formação e políticas públicas.

4. Comunicar melhor, comunicar sempre

A comunicação da APFORM tem de estar presente onde os formadores estão.

  • Lançaremos um podcast mensal com conversas relevantes para o setor, um espaço de voz e visibilidade para os nossos.
  • Enviaremos notas de imprensa regulares sobre os temas que afetam os formadores e a profissão.
  • Criamos uma newsletter mensal, com atualizações, eventos, oportunidades e boas práticas.

5. Agir politicamente, com respeito e firmeza

A APFORM tem de ser ouvida. E será.

  • Enviaremos uma carta formal ao governo com propostas concretas para a revisão do referencial da formação de formadores.
  • Pediremos reunião ao IEFP para apresentar a nova direção e debater formas de colaboração institucional.
  • Seremos um parceiro ativo, crítico e construtivo nas decisões que impactam os formadores.

6. Criar vantagens claras para ser sócio

Ser sócio da APFORM tem de ter retorno imediato e visível.

  • Iniciaremos contactos com marcas, serviços e entidades para garantir vantagens e descontos para os nossos associados (transportes, cultura, tecnologia, educação, etc.).
  • Procuraremos fornecedores dispostos a doar serviços ou ferramentas úteis para os formadores, como plataformas digitais ou materiais pedagógicos.

7. Recuperar e fidelizar os associados

Queremos trazer de volta os que se afastaram e manter perto quem está connosco.

  • Enviaremos uma lembrança simbólica no Natal a cada sócio, como gesto de reconhecimento e apelo à regularização das quotas.
  • Ofereceremos condições especiais para regularização de quotas em atraso, com campanhas claras e motivadoras.
  • Implementaremos um plano de revisão de custos da associação, com o objetivo de garantir sustentabilidade e transparência.

8. Valorizar e mostrar os nossos formadores

Vamos dar visibilidade aos nossos associados.

  • Iniciaremos a divulgação de testemunhos e percursos inspiradores de formadores nas nossas plataformas.
  • Criaremos uma rede de apoio entre membros, incentivando a entreajuda e colaboração prática.

9. Revisão do Regulamento Interno – mandatos e duração

  • Alterar a duração de cada mandato dos atuais 5 para 2 anos, promovendo a rotatividade de cargos e a entrada de novos membros e ideias na direção.
  • Alterar o período de em que os associados efetivos e coletivos não podem ser eleitos para os órgãos sociais de 36 para 18 meses.
  • Eliminar o número máximo de mandatos sucessivos, permitindo que quem seja reeleito continue a servir enquanto houver confiança dos associados.

10. Estatuto de Utilidade Pública

  • Avançar imediatamente com o processo de reconhecimento da APFORM como Entidade de Utilidade Pública, reforçando o estatuto da associação e facilitando o acesso a financiamentos e parcerias institucionais.

11. Linhas orientadoras para cursos de formação contínua

  • Definir um programa estruturado de formação interna para formadores, que vá além do mero "carimbo de certificação": módulos obrigatórios de metodologias pedagógicas, ética e tecnologias educativas, com atribuição de créditos profissionais.

12. Plataforma de disponibilização de cursos

  • Criar no site da APFORM um marketplace onde os formadores associados possam publicar e vender os seus próprios cursos (ao vivo, híbridos ou on-demand), gerando rendimento direto para os associados e receita para a associação.

13. Órgão Consultivo de Formadores

  • Constituir um conselho consultivo, com formadores de perfil sénior e júnior, que se reúna trimestral ou semestralmente para dar inputs sobre necessidades, tendências e prioridades da comunidade.

14. Órgão de Qualidade e Deontologia

  • Criar um grupo multidisciplinar que avalie o conteúdo disponibilizado na plataforma, validando aspetos pedagógicos, éticos e deontológicos, e emita pareceres orientadores para garantir excelência e integridade.

15. Comunicação clara e envolvimento contínuo

  • Enviar lembretes regulares sobre pagamento de quotas e ações a decorrer.

16. Gestão de quotas e transparência financeira

  • Adotar um sistema CRM que permita acompanhar em tempo real o estado das quotas, enviando de forma automática alertas e publicação trimestral de relatórios financeiros simplificados

Compromisso final

Esta candidatura nasce do coletivo, da escuta ativa, do desconforto com a inércia e da convicção de que juntos podemos fazer mais e melhor pela nossa classe profissional.

Não prometemos o impossível, mas comprometemo-nos com o essencial: respeitar os formadores, representar os seus interesses e reforçar o papel da APFORM como voz nacional da formação.

Se também acreditas que está na hora de agir com responsabilidade, visão e proximidade, então este é o teu projeto.

Contamos contigo. Porque a APFORM somos todos nós.

Saiba tudo o que propomos no nosso Programa eleitoral da candidatura à APFORM disponível para download no botão abaixo

DESCARREGAR Ca...gora.pdf

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Convidamos todos a ler as nossas propostas, a discuti-las e a contribuir para que possam ser ainda melhores. Porque o futuro começa com esta escolha.